RSZ-korting voor eerste vijf werknemers verdwijnt vanaf juli voor de horeca
Horecazaken krijgen een korting op de sociale bijdragen voor hun eerste vijf vaste werknemers. Die gunstregeling verdwijnt op 1 juli. Dat blijkt uit de notificaties van de ministerraad van afgelopen vrijdag. Horeca Vlaanderen hoopt alsnog iets te kunnen doen tegen die afschaffing.
Gepubliceerd door Niels Saelens
Samenvatting van het artikel
- De RSZ-korting voor de eerste vijf werknemers in de horeca wordt vanaf 1 juli afgeschaft, wat de sector jaarlijks miljoenen extra aan sociale bijdragen zal kosten.
- Horeca Vlaanderen verzet zich tegen de maatregel en waarschuwt voor hogere loonkosten zonder compensatie, aangezien de korting deel uitmaakte van eerdere afspraken rond de invoering van de witte kassa.
- Tegelijk kampt de sector met extra onzekerheden, zoals een geplande btw-hervorming en vertragingen in de uitbreiding van flexi-jobs.
Momenteel kunnen horecazaken in ons land in aanmerking komen voor een korting op de sociale bijdragen voor de eerste vijf werknemers die ze in dienst nemen. De korting bedraagt 500 euro per werknemer per kwartaal. Voor werknemers jonger dan 26 jaar gaat het om 800 euro. De bedrijven moeten wel aan enkele voorwaarden voldoen. Zo moet onder meer het personeelsbestand minstens 49 medewerkers tellen en moet de onderneming het begin- en einduur van de aanwezigheid van alle personeelsleden registreren via het geregistreerde kassasysteem (GKS) of het alternatieve systeem van aanwezigheidsregistratie (ASA).
Het gunstregime werd tien jaar geleden in het leven geroepen en kwam er als compensatie voor de verplichte invoering van de witte kassa. Dankzij de korting op de sociale bijdragen krijgen de ondernemers immers wat meer financiële ademruimte.
Afschaffing gunstregime voor horeca
Op 1 juni nemen de horecazaken noodgedwongen afscheid van de korting op de sociale bijdragen. Het was de bedoeling van de regering om die regeling al in april af te schaffen, maar Frank Vandenbroucke (Vooruit), federaal minister van Sociale Zaken, kondigde toen aan dat die deadline niet gehaald kon worden.
Uit de notificaties van de ministerraad van vrijdag blijkt dat de coalitiepartners op 1 juli de RSZ-korting stopzetten. Die afschaffing moet volgend jaar 10 miljoen euro extra sociale bijdragen opleveren. Vanaf volgend jaar, wanneer het effect over de volle twaalf maanden speelt, moeten de opbrengsten oplopen tot 20 miljoen euro.
Horeca Vlaanderen hoopt dat de RSZ-korting alsnog blijft bestaan. “De voorbije maanden hebben we ons verzet tegen de plannen om deze doelgroepkorting, gekoppeld aan het gebruik van de geregistreerde kassa, te schrappen”, liet Matthias De Caluwe, CEO van Horeca Vlaanderen, eind maart al optekenen. “Voor meer dan 11 procent van onze horecawerkgevers zou die afschaffing een loonkostenstijging van ruim 21 miljoen euro betekenen. Dat is voor ons onaanvaardbaar zonder compensatie, aangezien de korting deel uitmaakt van een historisch akkoord rond de invoering van de geregistreerde kassa in onze sector.”
Nog meer onzekerheden
En er zijn nog meer onzekerheden voor de horecasector. Zo moet de regering nog werk maken van een btw-hervorming nadat de Raad van State met scherp schoot op de btw-verhogingen voor onder meer afhaalmaaltijden en hotelovernachtingen. Volgens het adviesorgaan waren de uitgewerkte voorstellen veel te complex. Horeca Vlaanderen hoopt dat het in die hervorming minstens een btw-verlaging op niet-alcoholische dranken in de wacht kan slepen.
En dan is er nog de uitbreiding van de flexi-jobs. De deadline voor de invoering van die regeling is opgeschoven naar juni. Die vertraging zorgt voor veel frustraties bij de ondernemers. “Veel bedrijven rekenen op flexi-jobs om piekperiodes op te vangen en hun werking draaiende te houden. Zonder duidelijke regelgeving wordt het moeilijk om personeel en activiteiten tijdig in te plannen”, reageert Bart Lodewyckx, gedelegeerd bestuurder van UNIZO Limburg, in een gesprek met HLN.be.
