Peersman: “Centenindex is permanente belastingverhoging op arbeid”

Volgens de adviezen van het Planbureau en de RSZ zou het index-alternatief van sociale partners 352 miljoen euro minder opbrengen dan de centenindex. Met de centenindex wordt de loonindexering twee keer overgeslagen voor het deel van het brutoloon boven de 4000 euro. De bedrijven moeten de helft van beide indexsprongen als loonmatigingsbijdrage doorstorten. Maar volgens Peersman is die bijdrage gewoon een belastingverhoging is:  “De centenindex is in wezen een belastingverhoging voor werknemers, met een dikke saus erover, zodat het niet opvalt dat de maatregel niet strookt met het motto van de regering dat wie werkt meer moet overhouden. De belastingverhoging, die niet gering is, is de enige reden waarom de centenindex iets gunstiger is voor de begroting dan het voorstel van de sociale partners.”

Op iets langere termijn zal het effect van de indexsprong ook voor de bedrijven uitwerken: “Door de loonnormwet, die de loonkosten gelijke tred laat houden met die in de buurlanden, zal de loonkostenbesparing voor bedrijven uiteindelijk opnieuw als een loonstijging bij de werknemers terechtkomen. Op termijn blijft van de centenindex bijgevolg alleen nog de belastingverhoging over - in de praktijk gedragen door werknemers - terwijl er voor bedrijven qua loonkosten niets verandert.”