Terug-naar-Werkfonds faalt: ondernemingen betalen miljoenen, maar resultaat blijft uit
Het Terug-naar-Werkfonds, dat gefinancierd wordt door bijdragen van werkgevers, mist voorlopig zijn doel. Ondanks een budget van 18,8 miljoen euro werden er sinds de start in april 2024 slechts 650 vouchers gebruikt, terwijl meer dan 500.000 Belgen langdurig ziek zijn. Kamerlid Irina De Knop (Anders.) zegt dat ondernemingen wel betalen, maar dat het systeem nauwelijks mensen effectief terug naar werk helpt.
Samenvatting van het artikel
- Het Terug-naar-Werkfonds, dat langdurig zieken moet begeleiden naar werk, blijft zwaar onderbenut ondanks een budget van 18,8 miljoen euro.
- Slechts 650 vouchers werden gebruikt, wat volgens Kamerlid Irina De Knop (Anders) wijst op een falend systeem met te hoge drempels en te weinig doorverwijzing.
Op dit moment bevat het fonds 18,8 miljoen euro. Het fonds valt onder de bevoegdheid van federaal minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke (Vooruit), die instaat voor het beleid rond langdurige ziekte en re-integratie. Het geld komt van werkgevers die een bijdrage betalen wanneer zij een werknemer na langdurige ziekte ontslaan wegens medische overmacht.
De vouchers geven recht op loopbaanbegeleiding en coaching ter waarde van 1.800 euro per traject. Het opvallend lage gebruik van de voucher staat in schril contrast met de omvang van de doelgroep. In België zijn er vandaag meer dan 500.000 langdurig zieken. “Dit toont aan dat het systeem fundamenteel niet werkt,” zegt De Knop. “We spreken over honderdduizenden mensen die geholpen kunnen worden, maar in de praktijk bereikt dit instrument amper een fractie van hen.”
Om verder te lezen, abonneer u of gebruik een krediet.
