Waarom de OESO de Belgische loonwet, die loonsverhogingen aan banden legt, wil herzien
De OESO pleit voor een versoepeling van de Belgische loonnorm. Zo wil de organisatie sectoren waar de productiviteit stijgt meer ruimte geven om loonsverhogingen toe te kennen en het nodige talent aan te trekken.
Samenvatting van het artikel
De farmaceutische en de elektronische sector zouden meer ruimte krijgen om over loonsverhogingen te onderhandelen als België het advies van de OESO volgt.
Kan een farmaceutisch bedrijf dat moeilijk personeel vindt, meer loon bieden om een specialist aan te trekken? De Belgische loonnorm legt voor de privésector eenzelfde bovengrens op aan de stijging van de loonkosten. In een studie van 3 november stelt de OESO voor om die marge per sector te differentiëren.
De organisatie wijst op aanwervingsproblemen in de industrie, op alle kwalificatieniveaus. Volgens de studie heeft België het op één na hoogste percentage openstaande vacatures in de Europese Unie. De OESO meent dat de loonregels aanwervingen en de mobiliteit op de arbeidsmarkt afremmen.
Om verder te lezen, abonneer u of gebruik een krediet.
