Minder werknemers ziek, maar wel langer afwezig
Voor het eerst in 25 jaar melden minder werknemers zich ziek. Al geldt dat vooral op korte termijn, want tegelijk bereikt het aantal langdurige zieken een recordhoogte. Dat blijkt uit een studie van HR-bedrijf Securex bij meer dan 22.000 werkgevers en 180.000 werknemers uit de privésector. Op een gemiddelde werkdag was nog 8,09 procent van de werknemers afwezig wegens ziekte, tegenover 8,49 procent in 2024.
Samenvatting van het artikel
- Ziekteverzuim daalt voor het eerst in 25 jaar naar 8,09%
- Vooral kort en middellang verzuim nemen af
- Aantal langdurig zieken blijft op historisch recordniveau
De daling zit vooral bij het kortdurende en middellange absenteïsme. Afwezigheden van minder dan één maand daalden van 2,58 naar 2,43 procent. Ook afwezigheden tussen één maand en één jaar namen af, van 2,58 naar 2,30 procent. Langdurige afwezigheden van meer dan een jaar blijven hardnekkig hoog. Met 3,35 procent bereiken ze opnieuw een historisch niveau. Bijna de helft van alle zieke werknemers is ondertussen langer dan een jaar afwezig.
Striktere opvolging
Volgens Securex ligt de verklaring vooral bij een striktere en snellere opvolging van zieke werknemers. Sinds eind 2024 moeten werknemers verplicht op consult bij een adviserend arts op vaste momenten in hun ziekteperiode. Daarnaast zetten mutualiteiten steeds meer in op zogenaamde “terug-naar-werkcoördinatoren”, die actief zoeken naar mogelijkheden om werknemers opnieuw aan de slag te krijgen. Die aanpak lijkt te werken: hoe sneller iemand wordt opgevolgd, hoe groter de kans op een (gedeeltelijke) terugkeer naar werk.
Toch is de daling niet gelijk verdeeld. Bij arbeiders daalt het ziekteverzuim sterker dan bij bedienden. Dat verschil heeft volgens experts vooral te maken met de aard van de klachten. Arbeiders kampen vaker met fysieke problemen, waarbij het hersteltraject duidelijker en beter voorspelbaar is. Bij bedienden gaat het vaker om psychosociale klachten, zoals burn-out, die complexer en langduriger zijn.
Trendbreuk, maar nog geen overwinning
Hoewel de daling van het totale absenteïsme positief is, is het nog te vroeg om te spreken van een echte trendbreuk. De groep langdurig zieken blijft groeien en vormt de grootste uitdaging voor de arbeidsmarkt. Beleidsmaatregelen zijn voorlopig vooral gericht op werknemers die tijdelijk uitvallen, waardoor het effect op langdurige afwezigheid pas later zichtbaar zal zijn.
De boodschap is duidelijk: minder werknemers vallen uit, maar wie uitvalt, blijft langer weg.
