Déceler les abus reste complexe en matière d’absences pour maladie
Les contrôles médicaux ciblés ne détectent presque pas plus d’abus que les contrôles aléatoires. Selon le médecin du travail Edelhart Kempeneers, qui signe une opinion dans le Journal du Médecin, les employeurs disposent donc de peu d’outils fiables pour distinguer un arrêt légitime d’une absence injustifiée.