Partena Professional et Odoo s’allient pour intégrer les outils RH et la paie
Deux acteurs bien connus du paysage économique belge, Partena Professional et Odoo, annoncent un partenariat visant à mieux intégrer les outils de gestion des ressources humaines et de la paie. L’objectif est de proposer une solution unifiée, alors que ces fonctions restent souvent fragmentées entre plusieurs logiciels et prestataires.
Résumé de l'article
-Partena Professional et Odoo s’associent pour proposer une solution intégrée RH et paie en Belgique.
-Objectif: simplifier et répondre à la digitalisation croissante des entreprises.
Sommaire
Concrètement, cette collaboration repose sur une intégration plus étroite entre les services RH de Partena et la plateforme logicielle d’Odoo. L’idée est de limiter les manipulations manuelles et les doubles encodages, en permettant aux données de circuler directement entre les différents modules. Un enjeu important dans un pays comme la Belgique, où la législation sociale est particulièrement complexe.
Solutions plus simples
Le projet s’inscrit dans une évolution plus large du secteur. Les entreprises attendent désormais des solutions plus simples, plus rapides à déployer et capables de s’adapter à leurs besoins, notamment dans un contexte de digitalisation accélérée des processus administratifs.
Selon les deux partenaires, le développement de cette solution intégrée est en cours depuis plusieurs mois. Une première version devrait être disponible d’ici la fin de l’année. Elle ciblera d’abord les entreprises relevant des commissions paritaires 200 et 302, parmi les plus répandues, avant une extension progressive à d’autres secteurs à partir de 2027.
Au-delà de l’aspect technologique, ce type de partenariat illustre aussi une tendance à la convergence entre prestataires de services RH et éditeurs de logiciels. L’enjeu: proposer des offres plus complètes, combinant expertise réglementaire et outils numériques, dans un marché de plus en plus concurrentiel.
