Forem, suivi mensuel, résultats en 4 mois : ce qui va changer pour les demandeurs d’emploi wallons

La Wallonie lance une réforme d’ampleur de son système d’accompagnement des chercheurs d’emploi. Objectif affiché : simplifier un paysage jugé trop fragmenté, renforcer le rôle du Forem et accélérer le retour à l’emploi, notamment pour les publics les plus éloignés du marché du travail.

Pierre Yves Jeholet ministre wallon de l'emploi economie et industrie 15/01/2026

Publié par Demetrio Scagliola

7 avril 2026 à 13h25

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Résumé de l'article

- La Wallonie lance une réforme majeure de l’accompagnement des chercheurs d’emploi, avec la création de 43 Points de contact uniques d’ici 2027.
- L’accompagnement devient plus intensif et personnalisé, avec un suivi mensuel et des résultats attendus en quatre mois.
- Le dispositif ALE est profondément réformé et remplacé par des prestations limitées dans le temps, mieux rémunérées et orientées vers l’emploi durable.

Sommaire

Un réseau simplifié : 43 points de contact uniques
Un accompagnement plus intensif et personnalisé
Fin du système ALE et nouvelles règles du jeu
Un système recentré sur les résultats
Une réforme structurelle… mais sous surveillance

Le gouvernement wallon franchit une nouvelle étape dans la réforme du marché de l’emploi. Sous l’impulsion du ministre de l’Emploi Pierre-Yves Jeholet, l’exécutif a validé à la fois la création de Points de contact uniques et un nouveau cadre décrétal destiné à transformer en profondeur l’accompagnement des chercheurs d’emploi.

Deux volets complémentaires qui traduisent une même ambition : rendre le système « plus lisible, plus efficace et centré sur les besoins des personnes ».

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