David Clarinval relance la période d’essai pour débloquer l’emploi
La majorité fédérale relance une mesure controversée pour fluidifier les embauches et ouvrir le marché du travail aux profils les plus fragiles, en particulier les jeunes sans expérience.
Résumé de l'article
La Chambre a adopté une réforme réintroduisant un préavis d’une semaine durant les six premiers mois d’un contrat. Portée par David Clarinval, elle vise à rassurer les employeurs et à faciliter l’embauche des jeunes et profils peu expérimentés, tout en imposant une motivation écrite en cas de rupture.
La Chambre a validé, dans la nuit, une réforme portée par le ministre de l’Emploi David Clarinval. Le texte rétablit un mécanisme de préavis réduit au début du contrat de travail. L’objectif affiché consiste à lever les réticences des employeurs face à l’incertitude des premiers mois d’engagement.
Concrètement, durant les six premiers mois, la rupture du contrat entraînera un préavis limité à une semaine. Une fois ce cap franchi, le régime classique s’appliquera sans modification. La disposition ne concerne que les contrats signés après l’entrée en vigueur de la loi, attendue avant l’été.
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