Le gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a validé une diminution de 23 % du nombre de postes à mandat au sein du top management administratif. Le nombre de fonctions concernées passera de 60 à 46, dans le cadre de la réforme du haut management portée par la ministre MR de la Fonction publique Jacqueline Galant (photo). Cette première étape est présentée comme un effort de bonne gouvernance inédit, tout en garantissant la continuité des missions de l’administration.
La réduction touche plusieurs administrations générales, notamment celles de la Culture, du Sport et de l’Enseignement, avec une rationalisation des structures dirigeantes. À ce stade, l’économie annuelle est estimée à 2,5 millions d’euros. Le gouvernement précise que cette diminution a été réalisée en concertation avec l’administration et sans attendre l’adoption définitive de la réforme en deuxième lecture.
À terme, cette rationalisation doit permettre de redéfinir le rôle des hauts managers publics : moins de postes, mais des fonctions davantage valorisées, avec des rémunérations liées à la performance et mieux alignées sur le marché du travail. La ministre rappelle que les mandats ne constituent pas des emplois à vie et n’exclut pas de nouvelles réductions dans les prochains mois, dans le cadre d’une modernisation plus large de l’administration.
La Rédaction
(Photo Belgaimage)
