Malades de longue durée : ce que prévoit la nouvelle prime de 3.000 euros

À partir du 1er juillet, les employeurs qui réintègrent un travailleur en incapacité de longue durée bénéficieront d’une prime portée à 3.000 euros. Une mesure du ministre Frank Vandenbroucke pour freiner l’explosion du nombre de malades de longue durée en Belgique, attendus à plus de 680.000 d’ici 2030.

BELGA PHOTO HATIM KAGHAT — Frank Vandenbroucke

Publié par Demetrio Scagliola

1 avril 2026 à 05h18

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Résumé de l'article

* Une prime de 3.000 € dès juillet pour encourager le retour au travail des malades de longue durée.
* Un voucher de 1.800 € pour financer un accompagnement vers l’emploi (encore à valider).
* Objectif : freiner la hausse des absences et répondre à la pénurie de main-d’œuvre.

Sommaire

Une prime renforcée, sous conditions
Un accompagnement financé via des vouchers
Un équilibre délicat avec les employeurs
« Une solidarité, pas une sanction »
Un enjeu économique et social majeur

À partir du 1er juillet, les employeurs qui remettent au travail un salarié en incapacité de longue durée recevront une prime portée à 3.000 euros. Une mesure portée par le ministre de la Santé publique Frank Vandenbroucke pour tenter d’enrayer une tendance jugée préoccupante.

Le gouvernement fédéral entend renforcer les incitants à la réintégration des travailleurs malades de longue durée. Dès cet été, la « prime de reprise du travail » passera de 1.725 à 3.000 euros pour les employeurs qui réengagent un salarié absent depuis au moins un an ou qui recrutent une personne concernée.

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