Des conductrices de la STIB victimes de sexisme précisent toutefois qu’il s’agit de cas minoritaires

L’affaire trouve son origine dans l’existence présumée d’un groupe WhatsApp privé réunissant des conducteurs de métro, au sein duquel auraient circulé des propos à caractère sexiste. Un document interne de la Business Unit Metro, évoqué dans la presse, fait état de commentaires et de classements de conductrices selon des critères sexuels. La STIB a immédiatement qualifié ces faits de graves, rappelant qu’ils sont contraires à la loi, à son règlement de travail et aux valeurs de l’entreprise.

Dans leur courrier, les conductrices expliquent que la couverture médiatique de cette affaire a eu des conséquences directes sur leur quotidien professionnel. Elles évoquent une multiplication de comportements déplacés de la part de certains voyageurs - sifflements, remarques lourdes ou sexistes - mais aussi un climat de suspicion généralisée au sein des équipes. Elles disent également subir, indirectement, la stigmatisation de leurs collègues masculins. Les réactions observées sur les réseaux sociaux sont décrites comme particulièrement agressives, mêlant sexisme, racisme et propos discriminatoires, au point d’inquiéter leurs proches quant à leur sécurité au travail.