Flexi-jobs steeds populairder bij gepensioneerden en dat is goed nieuws voor de begroting

Vroeger kon je als flexi-jobber enkel terecht in de horeca of de lokale supermarkt. Sinds begin 2024 gelden er soepelere regels en staat de deur open in een dertigtal sectoren: van kinderopvang en onderwijs tot de administratie in de zorg en zelfs de uitvaartsector. 

De spelregels blijven wel duidelijk. Je moet al een vaste job van minstens 80 procent hebben bij een andere werkgever en je mag nooit flexi-jobben bij je huidige werkgever. Bij gepensioneerden geldt die beperking uiteraard niet en uit de cijfers blijkt dat de flexi-jobs vooral bij die gepensioneerden aan populariteit winnen. 

Horeca populairste sector, maar ook de slechtst betaalde

Ondanks de vele nieuwe mogelijkheden blijft de horeca veruit de populairste sector. In het najaar van 2025 waren er in cafés en restaurants bijna 68.500 flexi-jobbers aan de slag, goed voor meer dan 5,7 miljoen gewerkte uren. Ook de uitzendsector (57.700 flexi-jobbers) en de handel (31.000 flexi-jobbers) blijven populair.

In het laatste kwartaal van 2025 bedroeg het gemiddelde uurloon voor een flexi-job 15,86 euro, wat neerkomt op een gemiddeld netto-extraatje van 446 euro per maand. Tussen de best en slechtst betaalde sector zit een verschil van meer dan 7 euro per uur. De horeca betaalt het slechtst, de uitschieter langs de andere kant zijn rij-instructeurs, een knelpuntberoep.

Gepensioneerden winnen terrein

De 25- tot 39-jarigen vormen nog steeds de grootste groep flexi-jobbers, maar de sterkste groei zit bij de 65-plussers. In vergelijking met 2023 stijgt hun aantal in 2024 met de helft tot 34.700 mensen. Dat is 15 procent van het totaal. Bovendien is de groei sterker bij mannen dan bij vrouwen waardoor dit de enige leeftijdscategorie is waar meer mannen dan vrouwen aan de slag zijn als flexi-werknemer.

Gepensioneerden presteren bovendien ruim de meeste uren: gemiddeld 34 uur per maand, of meer dan het dubbele van de flexi-jobbers onder de 65 jaar. Dat vertaalt zich ook in een hoger maandinkomen: terwijl de gemiddelde flexi-jobber zo’n 230 euro per maand bijverdient, loopt dat bij de 65-plussers op tot gemiddeld 530 euro. De mediaan van hun flexi-lonen ligt op 356 euro.

Bruto is netto voor de flexi-jobber, maar de werkgever betaalt sociale bijdragen

Het grote fiscale voordeel van de flexi-job is dat er geen personenbelasting of werknemersbijdrage verschuldigd is. Wat op je loonbrief staat, verschijnt ook op je bankrekening. Voor de gepensioneerde die een volledige loopbaan heeft of tot zijn 65 heeft gewerkt, is het bedrag dat ze mogen bijverdienen zelf niet geplafonneerd. Voor de werkenden wordt dat beperkt tot 18.440 euro, wie een vervroegd pensioen krijgt, mag zelfs maar de helft van dat bedrag verdienen. Wie boven de grens zit, wordt op elke extra euro belast aan de hoogste tarieven van 45 of 50 procent.

Vaak wordt gezegd dat flexi-jobbers geen belastingen betalen, maar dat geldt dus alleen voor de werknemer. De werkgever moet wel degelijk sociale bijdragen betalen en die liggen sinds 2024 zelfs hoger dan de normale sociale bijdragen. In 2024 betaalden alle flexi-jobbers voor 215 miljoen euro aan sociale bijdragen. Door hun hogere lonen namen de gepensioneerden bijna 30 procent van dat bedrag of 62,5 miljoen euro voor hun rekening. Ten opzichte van het jaar van 2023 is dat bijna een verdubbeling, toen betaalden de gepensioneerden nog maar 34 miljoen euro aan bijdragen. 

Geen bedreiging voor vaste jobs

HR-kantoor SD Worx peilde ook naar de motivatie van werkgevers om met flexi-jobbers te werken. Ze zien het systeem vooral als een flexibel instrument, niet als vervanging van vast personeel. Slechts 17 procent van de kmo's overweegt flexi-jobbers structureel in te zetten in plaats van vaste medewerkers. De meeste bedrijven gebruiken het systeem om piekperiodes op te vangen of langdurige afwezigheden te overbruggen. Dat komt overeen met de analyse die we hier al eerder brachten.

Opvallend: steeds vaker denken ze daarbij ook aan administratieve ondersteuning, een domein dat vroeger nauwelijks in beeld was.