Pourquoi l’OCDE veut revoir la règle qui plafonne les hausses de salaire en Belgique
L’OCDE recommande d’assouplir la norme salariale belge. Elle veut donner plus de latitude aux secteurs où la productivité progresse pour attirer les profils qui leur manquent.
Publié par A JS
Résumé de l'article
La pharmacie et l’électronique pourraient disposer de davantage de latitude pour négocier des augmentations si la Belgique suivait la recommandation de l’OCDE. Le gouvernement fédéral attend d’ici fin 2026 des propositions communes des syndicats et du patronat sur les règles salariales.
Une entreprise pharmaceutique qui peine à recruter peut-elle offrir davantage pour attirer un spécialiste ? La norme salariale fixe une même limite à la hausse des coûts salariaux dans le privé. L’OCDE propose de différencier cette marge selon les secteurs dans son étude du 3 novembre.
L’organisation relève des difficultés de recrutement dans l’industrie à tous les niveaux de qualification. La Belgique affiche, selon son étude, le deuxième taux de postes vacants de l’Union européenne. Elle estime que les règles salariales freinent les recrutements et la mobilité professionnelle.
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