La fin de l’année 2025 a vu se succéder, en l’espace de quelques jours, deux annonces de départs au sommet de l’organisation construite par Meghan Markle et Prince Harry aux États-Unis. Meredith Maines, responsable de la communication d’Archewell Philanthropies depuis moins d’un an, a annoncé quitter ses fonctions à la fin du mois de décembre. Peu après, James Holt, directeur exécutif de la fondation et figure centrale du dispositif Sussex depuis plusieurs années, a confirmé son départ, invoquant un retour familial au Royaume-Uni.
Pris isolément, ces mouvements relèvent d’une gestion classique des ressources humaines. Observés dans la continuité des cinq dernières années, ils s’inscrivent toutefois dans une dynamique plus large que de nombreux médias décrivent désormais comme une instabilité chronique au cœur même de la structure de communication et de gouvernance du couple.
Une succession rapide de responsables de la communication
Depuis le départ des Sussex de la famille royale britannique en 2020, les remplacements au sein de leurs équipes se sont multipliés. Les médias évoquent une onzième responsable de la communication en cinq ans, même si le périmètre exact varie selon les décomptes (attachés de presse stricto sensu, directeurs de la communication, responsables globaux ou régionaux).
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