Chèques-repas à 10 euros : pourquoi certains travailleurs les reçoivent et d'autres pas

Bonne nouvelle pour une partie des travailleurs belges : la hausse du plafond des chèques-repas commence à se concrétiser sur les fiches de paie. Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs peuvent porter leur valeur à 10 euros, contre 8 euros auparavant. Mais cette possibilité ne se traduit pas automatiquement par une augmentation pour tous les salariés.

Selon une analyse du prestataire de services RH SD Worx, réalisée à partir des données salariales anonymisées de plus d'un million de travailleurs auprès de 37.000 employeurs du secteur privé, 54 % des travailleurs qui bénéficiaient déjà de chèques-repas en 2025 et qui en reçoivent toujours en 2026 ont obtenu une augmentation d'au moins un euro par chèque.

Parmi eux, une part importante a bénéficié d'une hausse de deux euros. Toutefois, seuls 30 % des bénéficiaires perçoivent actuellement le montant maximum de 10 euros.

Plus de la moitié des bénéficiaires ont obtenu une augmentation

Avant la réforme, les chèques-repas étaient déjà largement répandus dans les entreprises belges. En 2025, plus de 70 % des travailleurs en bénéficiaient et, parmi ceux-ci, 58 % recevaient le montant maximum de 8 euros par jour travaillé.