Les femmes progressent au sommet des entreprises belges, mais la véritable percée se fait attendre

Si de plus en plus de femmes deviennent CEO ou présidentes d’entreprises cotées en Belgique, leur représentation globale dans les conseils d’administration reste étonnamment stable. Quinze ans après l’introduction des quotas de genre, les progrès semblent ralentir.

©PHOTOPQR/VOIX DU NORD/MATTHIEU BOTTE ; 17/11/2023 ; 17/11/2023. Arras. Visite des locaux de coworking Albert and co (bureaux partages). Espace de travail, openspace. PHOTO MATTHIEU BOTTE LA VOIX DU NORD

Publié par Vanille Dujardin

14 juin 2026 à 08:32

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Résumé de l'article

Si les femmes sont de plus en plus nombreuses à accéder aux plus hautes fonctions dans les entreprises belges, leur progression au sein des conseils d’administration semble désormais marquer le pas.

Sommaire

Davantage de femmes CEO et présidentes
Les anciens réseaux restent influents
Moins d’entreprises cotées en Bourse

Depuis 2011, les entreprises cotées sont tenues de compter au moins un tiers de femmes au sein de leur conseil d’administration. Cette mesure a d’abord permis une nette progression de la représentation féminine. Aujourd’hui, de nombreuses sociétés semblent toutefois se contenter du minimum imposé par la loi.

Selon une nouvelle analyse de De Tijd, les femmes occupent actuellement 36,9 % des mandats d’administrateurs, contre 35,5 % il y a quatre ans. Une progression donc très limitée.

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