Réforme du chômage : les syndicats partagés entre défense sociale et enjeux financiers

Le front commun syndical (FGTB, CSC, CGSLB) s’oppose fermement, on le sait, à la réforme du gouvernement De Wever qui prévoit de limiter les allocations de chômage à deux ans. Plus de 100 000 bénéficiaires seraient menacés d'exclusion. Pour le ministre de l’Emploi, David Clarinval (MR), cette opposition est aussi motivée par des intérêts financiers, car les syndicats perçoivent une commission pour chaque allocation versée à leurs affiliés. Une diminution du nombre de chômeurs réduirait ainsi leur volume d'activité et de revenus liés à cette gestion. Qui a raison ?

La réalité se trouve au milieu

Nos confrères de La Libre se sont penchés sur un rapport de l’Onem (chiffres 2022) détaillant les indemnités revenant à chaque organisme de paiement. Verdict ? Les indemnités d'administration perçues par les syndicats pour la gestion des paiements s'avèrent insuffisantes pour couvrir leurs coûts. La situation s'est aggravée en 2023, avec une hausse des frais unitaires liée à la baisse du nombre de cas traités, portant le coût moyen par cas à 28,49 € pour la FGTB et jusqu'à 64,06 € pour la Capac (caisse publique), contre une indemnité moyenne de 25 €.

Les syndicats ne gagnent donc pas d'argent avec le paiement des allocations de chômage. Mais la diminution du nombre de chômeurs risque, en revanche, d'augmenter leurs coûts de gestion par cas payé si l'indemnité versée par l'Onem ne change pas.

Quant aux critiques affirmant que les syndicats auraient intérêt à conserver un grand nombre de chômeurs pour maintenir leur base d’affiliés et leur influence, les organisations syndicales réfutent cet argument. Dans les colonnes de la DH, le patron de la FGTB Thierry Bodson soulignait que les travailleurs cotisent davantage que les chômeurs et que les syndicats ont donc tout intérêt à promouvoir l’emploi de leurs membres.

La Rédaction

(Photo : Belgaimage)