Le CEO de Bpost rencontre les syndicats pour sortir de la grève
Le patron de Bpost, Chris Peeters, rencontre ce mercredi matin les syndicats dans une tentative de relancer le dialogue social, actuellement dans l’impasse. Après plus de deux semaines de grève et des négociations infructueuses, la pression pour parvenir à un accord ne cesse de monter.
Résumé de l'article
- Chris Peeters tente de relancer le dialogue après des négociations dans l’impasse
- Le conflit porte sur le décalage des horaires et l’absence de compensations
- La grève paralyse surtout la Wallonie, avec de nombreux colis bloqués
Cette réunion intervient après que les syndicats ont quitté la table des négociations mardi, estimant que le dossier était totalement bloqué. La demande de voir le CEO de Bnode, la maison-mère de Bpost, participer directement aux discussions venait explicitement des syndicats. Cette demande a désormais été acceptée. Du côté de Bpost, le message se veut clair : la direction souhaite reprendre les discussions. « Nous voulons parvenir à un accord, notre porte reste ouverte », a déclaré le porte-parole Mathieu Goedefroy. La présence de Chris Peeters doit démontrer que les préoccupations du personnel sont prises au sérieux.
Le cœur du conflit : les horaires de travail
La grève tourne autour du plan de transformation de Bpost, qui prévoit de décaler les horaires des facteurs jusqu’à deux heures plus tard dans la journée. Selon la direction, cette réforme est nécessaire pour s’adapter à l’évolution du marché : moins de lettres, mais toujours plus de colis. Le volume du courrier diminue depuis plusieurs années d’environ 10 % par an, ce qui met sous pression le modèle actuel. Sans adaptation, l’entreprise risque un avenir incertain. « Si nous ne menons pas cette transformation, il n’y aura peut-être plus d’emplois durables chez Bpost », avertit la direction.
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