Retraites : comment le Danemark a bâti l’un des systèmes les plus solides d’Europe, au prix d’un départ à 70 ans

Et si l'un des pays européens les mieux préparés au vieillissement de sa population était aussi celui qui demande à ses habitants de travailler le plus longtemps ? Au Danemark, les perspectives financières du système de retraite sont suffisamment favorables pour que certains économistes envisagent désormais d'assouplir les règles au bénéfice des générations futures. Une situation singulière sur un continent où l'allongement de l'espérance de vie suscite généralement des inquiétudes sur le financement des pensions.

Dans une analyse publiée ce dimanche 1er novembre, la Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (FAS) examine les choix qui ont permis au royaume scandinave de bâtir un système considéré comme particulièrement robuste. Deux décisions apparaissent déterminantes : le développement de pensions professionnelles largement financées par capitalisation et le relèvement progressif de l'âge légal de départ, désormais fixé à 70 ans à l'horizon 2040.

Le résultat est remarquable, mais il repose sur des contreparties que les autres pays européens ne sont pas nécessairement disposés à accepter.

Des pensions qui préservent une grande partie du revenu

Selon les données de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) citées par la FAS, le taux de remplacement net au Danemark atteint environ 77 % pour un salarié moyen. Autrement dit, un travailleur accomplissant une carrière complète dans les conditions retenues par l'OCDE peut espérer percevoir à la retraite l'équivalent d'un peu plus des trois quarts de son ancien revenu net.